一、您好！我是一家汽车配件厂的员工，一个月前我交上辞职书，领导也批准到春节放假，可明年我可能不在这里...

你提前30天交了辞职书，按劳动法规定，你的工资在放假时是能够结算的。如果用人单位在工作的最后一天不支付你的工资，你可向当地劳动争议仲裁委员会提供“单位签收或者领导签字的辞职书”和“劳动合同”申请仲裁。

二、你好！我是在汽车配件厂上班的！由于我在本月6号下午十八点与员工发生冲突，我伸手拽了当事人，但是只是

1、企业首先提出同你解除劳动动合同应当给你按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金（不足一年按一年计算，每六个月支付半个月工资，不足六个月按六个月计算。） 2、如果企业要么提前30天通知你解除劳动合同，要么给你预发一个月的工资。否则属于违法解除劳动合同；应当给你双倍（两个月工资）的经济赔偿。 3、企业应当赔给你补偿没有签订书面劳动合同的双倍工资（2008年1月1日起至2008年12月30日止，共12月的双倍工资差额） 4、社会保险费必须是缴纳到社会保险机构，包括企业和个人应缴部分；企业没有缴纳到社会保险机构是白发。你可以到劳动仲裁部门申请企业为你补缴所有未缴社会保险费用和险种。 5、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资（包括）。 6、劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 7、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 8、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 你不要在解除合同表上签字；准备好你在企业工作过的各种证据。没有相关证据也没关系，劳动仲裁实行举证倒置。按照你的申诉要求由企业提供关键证据；如果企业不提供的话，将承担不利后果。

三、佛山本田汽配厂派遣工待遇跟正式工一样吗？

派遣工的待遇和正式工的待遇是一样的。

四、我是在汽车零部件公司应聘的维修工程师,就是想问一下做这一行的考哪些证书好一点或者做些什么事好点

可以考电工上岗证书、中级电工证及以上的证书，懂一些CAD、pro/e等三维的绘图软件，若是在汽车零部件企业上班，最好考一下ISO/TS16949的内审员资格证书，是汽车行业必备的体系，然后平时多学习一下，后期可以到一些外资的一级供应商企业上班，待遇会更高些！嘿嘿，供参考

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